본 과목은 심리학의 제반원리나 이론을 산업현장 즉 기업, 작업장, 공공기관 등 다양한 형태의 조직과 소비자 영역에 응용하는 학문이다. 생산과 판매를 증대시키고 각 개인의 만족도와 적응도를 촉진시키며 경영자와 근로자와의 관계를 조화시키는 등 산업활동에서의 여러 문제를 해결할 수 있는 과목이다. 따라서 산업심리학의 응용분야 가운데 산업현장에 직접 관련된 인사심리학, 조직심리학, 안전심리학에 대해 배운다. 구체적으로는 종업원 선발원리부터 직무수행평가, 조직 동기와 태도이론 등을 배운다. 본 과목을 통해 작업동작·피로현상과 같은 개인의 활동뿐 아니라 종업원의 동기부여와 노동의욕, 직장에서의 인간관계 등 사회심리학적인 면도 고찰할 수 있는 능력을 기를 수 있다.

산업심리학은 심리학의 이론과 원리를 다양한 산업현장에 적용하는 학문으로 조직구성원 개인과 조직, 기업, 산업 전반에서 발생할 수 있는 현상을 연구하고 연구로부터 얻은 지식을 실제 적용하고자 한다. 따라서 본과목의 학습목표는 다음과같다.
1. 직무분석, 직무평가의 개념과 방법을 설명할 수 있다.
2. 직원모집, 직원선발을 위한 과정을 이해하고 직원채용을 위한 결정방법을 제시할 수 있다.
3. 조직원 대상 교육훈련의 필요성을 인지하고 교육훈련 방법들을 제안할 수 있다.
4. 조직원 대상 직무수행평가 방법과 피드백의 필요성을 구술할 수 있다.
5. 직무만족, 조직몰입, 직무태도의 개념과 내용을 설명할 수 있다.
6. 효과적인 팀 구축방안과 의사결정 기법을 적용할 수 있다.
7. 직무설계, 조직개발의 개념과 특징을 설명할 수 있다.
8. 리더십 이론을 숙지하고 효과적인 리더십 개발 방안을 제시할 수 있다.
9. 직무 스트레스 발생 상황들을 이해하고 직무 스트레스 관리 방안을 제시할 수 있다.

가상 스튜디오, 화면 속 화면(교수자 영상+강의 슬라이드), 디지털 판서
온라인 강의(온라인 강의 26차시 / 정기평가 2회

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15점	15점	10점	25점	25점	10점

90점 이상 : 20% / 80점 이상 ~ 90점 미만 : 40% / 70점 이상 ~ 80점 미만 : 25% / 70점 미만 : 15%

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2024.07.05 00:00    ~ 2024.07.08 20:00	2024.08.23 00:00    ~ 2024.08.26 20:00	-